神木县在省委“三项机制”出台后，及时印发《关于做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作的通知》，制定“三项机制”考核办法，确保“三项机制”真正落地生根。

　　为了确保“三项机制”落到实处，该县将重点做好三方面工作：一是抓好学习宣传，要全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，特别是把握“三项机制”之间的关联性、侧重点以及新举措，以召开专题会议或干部大会形式，认真学习研讨；二是完善配套制度，各镇办、县直部门要建立健全首问责任制、限时办结制、民意测评制、投诉反馈制等机关工作制度，学校、医院等事业单位要结合自身实际，进一步完善绩效考核与干部队伍管理机制；三是切实用好“三项机制”，认真做好年度目标责任考核、基层党建述职评议考核、扶贫绩效考核等工作，真正调动干部的工作积极性、提振干事创业的精气神。