为全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任追究，近日神木县印发了《神木县党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，对责任追究的适用主体、情形、方式、程序都作出了明确规定，是进行追责问责的重要依据，切实将“两个责任”落到实处。

　　列出详细“负责清单”。《办法》适用对象包括：全县党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及各人民团体、企事业单位领导班子及其成员。明确了责任追究的十九种应当予以责任追究的情形。在追究主体责任方面，列出十一种具体情形；在追究监督责任方面，列出八种具体情形。实施责任追究，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。根据具体情形，分从重追究和从轻追究两类。

　　从严规定“处理程序”。《办法》指出，实施责任追究，由党委（党组）统一领导，纪检监察机关和组织人事部门按照职责和权限调查处理。其中需要给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评的，由纪检监察机关按照程序办理。需要给予调离岗位、责令辞职、免职和降职等处理的，由组织人事部门按照程序办理。需要给予纪律处分的，由纪检监察机关依照《中国共产党纪律处分条例》执行。

　　严格实行“终身追责”。《办法》强调，实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已调离或已退休但按照本办法应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务；同时受到纪律处分和组织处理的，按影响期长的执行。