为深入推进我县纪检监察干部队伍建设, 促进用人机制的创新，进一步提高干部多岗位工作能力，经研究决定，有选择、有步骤实行县纪委监察局机关干部下派镇办锻炼，镇办纪检监察干部上挂县纪委监察局锻炼，根据市纪委有关文件精神，结合本县实际情况制定本实施办法。

　　一、选派范围和条件

　　1、选派范围：下派锻炼的干部一般从县纪委监察局机关及各纪检组干部中选派；上挂锻炼的干部一般从镇办纪委副书记以及专职委员中选送。

　　2、选派条件：原则上应为大学专科及以上学历，思想政治素质好，身体健康的优秀年轻干部。上挂锻炼的干部应有一定的纪检监察业务工作能力。

　　二、人员和时间安排

　　1、上挂下派工作按季度进行安排，每季度安排4-5个镇办，下派锻炼的人员由县纪委干部室根据工作需要和干部实际情况提出，上挂锻炼的人员由各镇办纪委安排选送。

　　2、上挂下派锻炼的时间原则上为3个月。若无特殊原因，中途不得抽调或替换。

　　三、选派程序

　　1、根据工作需要，下派干部建议人选由县纪委干部室提出，县纪委常委会研究确定。上挂干部建议人选由镇办提出，县纪委干部室确定。

　　2、县纪委干部室负责为上挂下派锻炼干部办理相关手续。

　　四、干部待遇和管理

　　1、上挂下派干部的编制工资关系均保留在选派单位，上挂下派期间其工作与原单位脱钩。

　　2、对挂职干部的日常管理以接收单位为主，选派单位协助。接收单位对挂职干部要关心爱护、放手使用，严格教育、严格管理。同时，选派单位负责做好干部的跟踪管理工作。

　　3、期满后，由接收单位对选派人员锻炼期间的德、能、勤、绩、廉等方面作出书面鉴定，填写《神木县纪检监察系统上挂下派人员鉴定表》，并将其存入干部人事档案。锻炼期间的工作表现，作为干部选拔任用的重要依据。

　　4、上挂下派人员在锻炼期间，要严格遵守政治纪律、保密纪律和工作纪律，自觉服从接收单位管理，根据分工积极开展工作，把主要精力放在本职工作上，严格遵守各项规章制度。

　　附件：

　　神木县纪检监察系统上挂下派人员鉴定表

　　姓  名

　　性别

　　年龄

　　政治面貌

　　选派单位

　　职务

　　选派时间

　　鉴

　　定

　　意

　　见

　　鉴定单位（印章）

　　抄送：本委各常委、监察局副局长，各室，各纪检组。

　　中共神木县纪委                         2016年3月10日印发