神木县纪委践行“三转”构建“案件查办工作大格局”

　　神木县纪委聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，突出主业主责，不断加大力度推进“三转”，构建“案件查办工作大格局”，以办案工作成效取信于民。

　　一、转职能，抓主业，加大案件查办力度。

　　一是调整内设机构。在原有基础上，将党风室和纠风室合并为党风政风监督室，新增案件协调管理室、网络信息室和纪检监察室。调整后共有二个纪检监察室专门从事案件查办工作。二是充实办案力量。向各纪工委抽调了有公安、信访、法院和金融系统工作经验的骨干力量充实到办案一线，解决了办案人员短缺的问题，提高了案件初核、审理的效率。三是强化业务培训。采取外出培训、内部交流、挂职学习和案件锻炼等多种方式提高办案队伍的业务素质和专业能力，注重“以老带新”的言传身教作用，促使新人能较快掌握办案程序、方法和技巧。

　　二、转方式，搞创新，提升案件查办质量。

　　一是建立联合办案机制。按照整合力量、互通信息、措施互补、整体推进的原则，县纪委积极探索与公检法审计等部门联合查办案件工作机制，增强办案合力，提高案件突破能力。二是加强“乡案县审”制度。对基层纪委办理的案件在作出处分决定之前，必须100%将案卷材料报审理室进行审核，严把事实关、证据关、程序关和定性量纪关，有效弥补基层纪委审理环节薄弱的劣势。三是实施交叉办案制度。由县纪委组织协调基层纪委，统一力量跨乡镇、跨部门交叉办案，由案件监督管理室做好组织协调、督促办理和业务指导工作。杜绝“人情案”“金钱案”“关系案”的发生。四是推进一案双查制度。在查处案件时既要查清当事人的违纪问题，又要查清分管领导和主要领导的责任。

　　三、转作风，作表率，增强干部队伍素质。

　　一是建立定期学习制度。每两周组织委局干部和纪工委书记进行一次集中学习，每月安排一名纪委常委给全体党员上一堂党课，同时规定每位干部全年学习笔记不少于2万字、心得体会不少于4篇、理论文章不少于2篇，以此增强了党性修养、宗旨意识和大局意识，巩固了每名干部的政治立场。二是强化内部监管机制。修订完善了机关学习、值班、考勤、保密及车辆、公物、财务、文档管理等内部监督管理制度，严明机关干部外出检查、办案等工作纪律，牢固树立“监督者更要接受监督”意识，自觉遵守规章制度，从严约束自身行为，树立了自身良好形象。三是加强干部纪律约束，坚决查处纪检监察系统违纪违法行为，纠正干部队伍中存在的工作漂浮、口大气粗、衙门习气、特权思想等现象。四是探索新时期宣教方式。县纪委紧跟信息时代步伐，积极探索新时期宣教方式，创建官方微博，开通微信公众平台，并在神木广播电台开辟“廉政之声”栏目，营造浓郁的廉政文化氛围，潜移默化的感染每位党员领导干部，切实推进了工作作风的大转变。

　　据了解，目前全县纪检监察机关共收到信访件66件，初核29件，了结8件。立案21件，结案21件，党政纪处分人数24人，其中乡科级2人，违返中央八项规定5人。