“在受到处分后，我内心十分羞愧，工作生活中也背负着巨大的思想包袱。通过回访教育，我感受了到组织的温暖和关怀，今后，我一定以此为戒，努力工作。”近日，孙家岔镇一名受处分党员干部在镇纪委开展回访教育时袒露心声道。

今年以来，为进一步强化对受处分人员的教育管理、关心激励，孙家岔镇纪委精准施策，做实做细回访教育，持续帮助“跌倒干部”重燃干事创业热情。

坚持一人一策，制定专属方案。按照“谁查处、谁回访”的原则开展教育回访工作，由两名以上参与审查调查的纪检监察干部组成回访工作小组。根据被回访人的案情经过、违纪情形、性格特点、思想动向、现实表现以及与案情相关的政策法规等情况，精准把握其“脉搏”，量身制定回访工作方案，着力提高回访实效。

坚持问题导向，用心教育引导。把谈心谈话、纪法教育、心理疏导贯穿回访教育全过程，在充分听取被回访人内心真实想法的基础上，针对其思想“结点”、误区，通过“疏导式”“提醒式”“鼓励式”谈话方式与受处分党员干部进行沟通交流，通过纪法情理综合施教，引导其认识错误、放下包袱、振奋精神。

坚持效果导向，注重结果应用。根据回访情况进行综合评价，按照“一人一档”的方式，填写回访情况登记表并形成回访报告，及时向党委和组织人事部门反馈意见，作为恢复党员权利、考核评价、选拔任用的重要依据，提升回访教育结果运用，让监督执纪既有力度也有温度。