在干部作风集中整顿工作进入“集中整顿”阶段，永兴街道根据干部作风排查出的“不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权”方面存在的问题，提出了“四到四提升”工作举措，通过一系列举措强化整改工作，达到“作风有提升，工作有实效”的工作目标。

一是宣讲到村，提升党员群众的归属感和认同感。积极开展党员干部“送学习上门”、“送政策上门”、“送法治上门”活动。通过“三送”活动，使在村党员和村民及时了解党史学习教育的新思想、新要求；了解各项惠民政策疑惑和相关与民众利益相关的法律法规政策，从而提升党员对党组织的归属感和群众对干部的认同感。

二是访谈到村，提升党员干部群策群力水平。通过访谈基本情况、访谈突出问题、访谈产业发展、访谈意见建议的方式，详细掌握群众家庭生产生活情况、住房居住状况、主要收入来源情况，并详细记录群众在生产生活中遇到的问题困难、产业发展意愿、心愿诉求等，对访谈存在问题在下一步的工作中做好答复和解决工作。

三是督查到村，提升街村干部履职能力水平。制定“月排名、季通报、年考核”督查问责机制。安排制定本月重点工作清单，各包村干部对照工作清单进行准备，对完成情况进行督查督导，对每次的督查结果在每周二的干部例会上进行通报，真正做到明责任、提效率、保质量、优效果，让督查考核结果在抓落实中发挥“标尺”和“指航灯”作用，共同营造攻坚不畏难、实干攀高峰的浓烈氛围，激发全街道党员干部担当作为、干事创业的工作热情，切实解决工作“谁来抓”“怎么抓”“抓什么”的问题。

四是服务到户，提升党员干部联系群众水平。一是开展“村民事务代办”服务。包村干部和村三委班子成员就村民生产生活中遇到的问题上门服务，对村中残疾人和困难户开展的生活生产“跑腿”服务。二是开展“干部职工下基层”活动。聚焦村中留守老人和留守妇女儿童，上门开展走访慰问、卫生清洁、理发、拉家长、生活安全提示等暖心活动，让其感受到党的关爱和组织的关心。通过党员干部服务到户，让所有党员干部进村入户“接地气”，切身体验泥土之辛、百姓之难，使他们将心比心、换位思考，想问题。让党员干部到基层看真相，增强群众观念；当好群众的政策宣讲员、民情调查员、纠纷协调员、便民服务员、程序监管员，提升做群众工作的能力。

通过一系列扎实举措，强化干部担当，以忠诚、干净、担当的作风推动街道社会事业各项工作稳步开展。