神木市公安局驻局纪检组秉承从严治警方针，积极构建内部监督管理机制，既治“已病”、又防“未病”。2021年，综合协调修订出台五类十五项制度，这为各项公安工作的顺利开展奠定了纪律保障。

多拽袖子。祸患常积于忽微。本着预防为主的原则，该驻局纪检组定期会诊评估队伍纪律作风整体状况，并针对性启动提醒约谈三级机制，把谈话提醒作为加强民辅警日常教育、监督和管理的重要举措，力求做到防患于未然。现已开展各类谈话活动百余人次。

瞄准靶子。队伍分类化管理是该局近年来积极探索执行的一项重要举措，按照不同的警种、岗位进行差别性管控，最大限度挖掘潜在警力，发挥1+1＞2的效果。驻局纪检组突出问题导向，开展“点穴式”监督，助推全局队伍作风好转。紧盯重要节点、关键执法领域，尤其是围绕投诉举报线索开展靶向监督。

织密网子。该局已将常态化督导检查深入日常工作的方方面面。值班局领导带队查、分管局领导常态查、纪检督察专职查、勤指部门视频查的“大督查”工作格局。并开通投诉举报电话、门户网站、聘请警风警纪监督员等，不断拓宽监督渠道，延伸监督触角，密织监督网络。

打好板子。动员千遍，不如问责一次。坚持失责必问、问责必严，倒逼干警“在其位谋其职”。驻局纪检组不断在运用监督执纪“四种形态”的精准度上下功夫，弥补监督短板、提神监督质效，力求实现“防、救、惩、治”的有机统一，促使广大民辅警心有所畏、行有所止，筑牢从严治警防线。