为进一步发挥党建在基层工作的灵魂抓手作用，夯实党的执政基础，今年，神木市马镇镇党委通过建制度、强执行、严督查多项措施，提高抓班子、带队伍能力水平，促进各项工作再出成绩。

围绕“实绩考核”建制度激发干部活力

神木市马镇镇党委高度重视制度的建设，今年年初，经过多次的讨论研究，把该镇近几年的工作状况进行归纳总结，最终把理论和实践上升到制度层面，并创新绩效管理考核机制。把目标责任考核分解细化为党建、脱贫攻坚、农业农村、综治维稳及扫黑除恶、精神文明建设、安全生产、民生社保和考勤等8大项，实行切块考核，单项工作一经完成即时制表考核，年终汇总兑现，改变绩效奖金“按人头平均”的分配方式，实现多劳多得，少劳少得，充分激发干部的内生动力，增强干事创业的激情。同时，也对其它制度进行了废、改、立，形成了现有的制度汇编，打牢了组织基础。

围绕“目标任务”强执行提高工作效率

首先，强化对制度的认识。对已经确立的制度，马镇镇党委及时组织镇村两级干部进行学习，强化对制度的认知力，提高制度的执行力。其次，强化对工作内容的熟悉。该镇党委每两周召开一次工作调度例会，制定出阶段性的目标任务指标，列出需要的资料，让干部知道自己在干什么，怎么干，干到什么程度，极大提高了工作效率。最后，强化个人能力的提升。按照“问题导向、分类实施”的原则，对镇村干部进行培训教育，科级领导注重分管领域政策法规的学习，提高矛盾纠纷协调能力和综合管理水平，普通干部注重服务群众的综合能力提升，充分运用“学习强国”、远程教育和陕西干部网络学院等平台，在学懂弄通上下功夫，做到线上线下同步学，形成新老领导干部互相学习，普通干部向班子成员学习、镇村干部在干事创业的实践中学习的良好氛围，着力解决党员领导干部的“本领恐慌”和“能力危机”问题。

围绕“工作要求”严督查切实转变作风

压实工作责任。把转变干部作风作为当前重中之重的工作来抓，梳理分解工作任务，细化工作措施，构建党委主要负责人牵头抓、纪委监督协助抓、班子成员具体抓的工作格局，层层压紧压实工作责任。

严肃工作纪律。严格考勤制度，严肃上下班纪律，坚守工作岗位，杜绝无故脱岗、无故迟到早退等违规现象；机关干部职工严格执行请销假制度，切实抓好日常值班和节假日、重要时期、敏感时期值班工作。

加强教育监管。开展经常性纪律教育，加强日常教育监管，坚持正面示范教育和反面警示教育并重，用身边人警示教育身边事。聚焦党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等问题开展纪律教育，立行立改；针对党员干部在遵守党的纪律方面出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，红红脸、出出汗，防止小错酿成大错。

严格执纪问责。对不担当、不作为、乱作为，漠视群众利益、效率低下等干部作风问题，坚持“零容忍”，对失职失责、造成严重损失或不良影响的，严格问责追究。

今年以来，该镇纪委共查处党员干部7人，开除党籍1人，严重警告2人，警告4人，干部作风明显好转。