今年以来，神木市纪委监委围绕干部作风能力提升年活动，充分运用专项监督、日常监督等方式，高质量推动干部作风能力建设走深走实，促进全市干部转变作风，知责担责，奋勇争先。

纪律挺在前，整治庸懒散。坚持关口前移、深度嵌入，统筹“室组”力量，通过实地调研、明察暗访、现场督查等方式，严肃查处公职人员以权谋私、玩忽职守等行为，确保项目建设、乡村振兴等各项工作有序展开。坚持对“躺平式”干部作风问题“亮剑”，聚焦政治能力不过硬、能力素质跟不上、纪律作风庸懒散、履职尽责不到位、为民服务打折扣等方面加强日常监督，督促干部自觉遵守党章党规、加强作风建设，自觉接受组织安排和纪律约束，认真履职尽责。

打好“预防针”，增强抵抗力。按照一体推进“三不腐”要求，坚持从身边人和事、典型案件入手，扎实开展以案明纪、以案说法、以学正风。精准运用“四种形态”，加大对违反中央八项规定精神特别是形式主义官僚主义方面问题的查处力度。分批次对查处问题通报曝光，充分发挥教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑作用，驰而不息纠“四风”树新风，进一步增强党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。

常念“紧箍咒”，扣好“风纪扣”。系统紧盯重点工作责任落实，注重强化监督实效。对督查发现的问题实行“清单制+责任制”管理，建立问题台账，严格整改销号，对问题线索优先处置，严肃追责问责。从严纠治党员干部中存在的“庸懒散奢拖”“不作为慢作为乱作为”等形式主义官僚主义突出问题，破顽疾、转作风、提效能，持之以恒巩固作风建设成果，不断提升干部队伍新形象。