近日，神木市纪委监委在持续加大案件查处力度的同时，着力做好“后半篇文章”，扎实高效开展受处分人员回访教育工作，秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过有针对性的思想教育和监督管理，加强对受处分人员的关心和激励，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变。

加大监督力度，严格处分执行。对受处分人员处分决定是否归档，受处分人员的职务、工资待遇、评先评优、年度考核等是否执行到位，以及与处分执行相关的材料归入个人档案情况进行检查。对受处分人员处分材料未及时归档、年度考核初步评定有误等问题，及时予以纠正。

做好提前工作，确保回访实效。通过全面了解受处分人员及所在单位相关情况，分层次、分类开展有针对性回访，定制专属回访方案，全面了解其思想认识、认错改错态度、对组织的意见诉求等，坚持以理服人、以情感人、以纪育人、以心暖人，帮助被回访教育对象打消思想顾虑、放下思想包袱，正确处理处分和工作的关系。

做好信息联动，强化结果运用。对积极悔错改错的受处分人员表现优秀的，处分期满后，将表现情况和工作实绩反馈组织人事部门；对思想顾虑较多、包袱较重的，开展谈心谈话，做好政策解释，加强思想教育；对思想消极懈怠、负面情绪较重的，强化教育管理，督促整改，帮助其及时调整状态，重拾信心。

监督执纪不仅彰显力度，还要展现温度，神木市纪委监委将统筹运用纪法威慑、党性教育、回访关爱，持续营造全市党员干部干事创业良好氛围。