今年以来，神木市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央纪委、省纪委、榆林市纪委全会部署要求，始终把查办案件作为最有力的监督，推动查办案件质量和审查调查能力双提升。今年上半年，神木市纪检监察机关共接收信访举报275件，处置问题线索347件，立案131件，给予党纪政务处分135人，其中，科级以上11人，移送检察机关1人，采取留置措施1人，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

夯实案件查办基础，提升案件查办水平。人员保障到位。从年龄层次、专业结构、业务水平等方面综合考虑，每个纪检监察室配备不少于7名干部，将业务骨干和工作力量向办案一线倾斜。后勤保障到位。严格按照规范化、法治化、正规化建设要求，对神木市纪检监察机关谈话室进行改造升级，同时积极争取财政资金为办案人员配备笔记本电脑、摄录机、电子笔录系统等基础设备，切实做到人员优先配备、车辆优先使用、经费优先报销。业务培训到位。每月组织1期纪检监察干部大讲堂、每半年举办1期纪检监察干部轮训班，开展“点题式”业务辅导。按需征订、发放最新最全的业务书籍，最大程度补齐干部能力短板。此外，通过“以案代训、以老带新、跟班学习”等方式，交担子、压任务，不断提高纪检监察干部的实战能力。

拓宽问题线索来源，高效处置问题线索。全面畅通信访举报。畅通“信访网电”等举报方式，举报受理渠道实现“全覆盖”。坚持委领导干部定期接访，不断提高信访工作水平。做实做细日常监督。牢固树立以发现问题为导向的监督理念，采取“四不两直”方式深入一线，对易发多发的重点环节、重点岗位和重点人员开展监督检查，运用大数据手段积极挖掘案源，从中捕捉案件线索。健全线索移送机制。完善与公、检、法、审计等职能部门的信息共享和线索移送机制，更好发挥反腐败协调小组职能，实现各类问题线索及时捕捉、高效移送。精准处置问题线索。全面落实问题线索集中研判制度，定期组织线索排查会，无效线索及时剔除、日常线索即时研判、重大线索重点研判，台账管理，对实名举报的检举控告办结后，在15个工作日内予以反馈，做到案结事了。

优化案件查办模式，提升案件查办质量。严守安全底线。通过发放安全审查调查工作提醒卡，签订《保密承诺书》，不断强化办案人员的安全及保密意识。认真落实安全首课和领导首谈制度，确保办案安全零事故。整合办案力量。在市域范围内合理调配办案人员，在处置一般线索时，实行主办人负责制，一人主办、多人协助，在夯实责任的同时增强了团体意识；在查办重大、复杂案件时，“室组地”全面联合、抽调业务骨干成立专案组合力查办，有效增强了办案力量。加强协作配合。对案件查办过程中遇到的实际问题，审理室积极介入指导；对有争议和重大疑难案件，适时召开法律咨询委员会工作会议，就案件的证据收集、事实认定等内容进行沟通衔接，提出意见建议。强化督促指导。实行“四个一”督办调度工作机制（信访室半月一督办、协管常委一月一调度、分管副书记一季度一推进、书记半年一部署），同时，通过发放《工作提示函》《提醒（督办）函》（红黄提醒督办函）等方式，对信访举报及问题线索进行提醒督办，不断强化案件查办工作。