今年以来，神木市纪委监委派驻市卫生健康局纪检监察组聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威与“驻”的优势，突出“四个紧盯”，充分发挥派驻监督“前哨”作用，推动监督提质增效。

紧盯主体责任，划定“责任田”。牵住主体责任“牛鼻子”，通过党风廉政会、廉洁座谈会等形式，驻市卫生健康局纪检监察组与被监督单位主要负责人就落实党风廉政建设主体责任等情况进行深入交流，全面梳理被监督单位廉政风险点，有力推动各单位党组织理清相互关系，找准角色定位，切实把党风廉政建设主体责任记在心上、抓在手上，实现主体责任与监督责任的同频共振，切实提高派驻监督质效。

紧盯重点环节，延伸监督“触角”。全面了解掌握被监督单位的工作职能、机构设置、权力事项、重点岗位、重点工作、“三重一大”事项决策和监督机制落实等情况，并建立台账，实现派驻“清单式监督”。建立完善更新派驻单位干部职工廉政档案，实现监督管理“全覆盖”。坚持“关口前移”，强化班子内部监督、专责监督，及时发现苗头性、倾向性问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

紧盯专项整治，疏通群众“痛点”。督促派驻单位严格执行中央、省市关于疫情防控要求，细化防控措施。聚焦百姓“急难愁盼”，围绕安全生产、医疗领域专项整治、停车收费专项治理等重点民生领域问题强化监督执纪，倒逼责任落实，让人民群众切身感受到“诉求有人听、问题有人管、利益有人护”，用监督执纪工作成效不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

紧盯作风建设，持续纠正“四风”。没有好作风，就没有好作为。驻市卫生健康局纪检监察组紧盯关键节点，采取随机抽查、重点询问、“四不两直”等方式深入驻在单位开展监督检查，严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、超标接待拆分报销、违规收送礼品礼金等问题，严防“四风”反弹回潮。强化清廉教育引导，通过开展“双述”“双亮”、作风建设专项行动、组织观看警示教育片等，激励干部知责、明责、担责、尽责，时刻警钟长鸣，形成崇德尚廉、干事创业良好氛围。