今年以来，神木市纪委监委紧盯重点领域、关键岗位，注重抓早抓小，以党员干部的思想、作风等监督管理为重点，推出“3+”模式“廉洁套餐”，用实际行动擦亮党员干部清廉底色，让廉洁文化成为麟州大地一道亮丽风景线。

“廉政教育+廉政考试”，把好选人用人“入口关”。高度关注职务违法犯罪低龄化、低职化等倾向，创新推出领导干部任前“廉政教育+廉政考试”模式，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。针对重点行业、重点岗位，精准把脉，围绕党的理论和路线方针政策、纪检监察专业知识等，结合实际工作，采取“专题课程+一线教学”“老师讲+大家谈”“理论学习+测试”等方式开展专题培训，推动廉政法规知识“入脑”更“入心”。出台神木市党风廉政宣传教育工作实施意见、纪律教育宣传月活动方案、新时代廉洁文化建设“十进”活动实施方案等，通过为党员干部分批发放廉政书籍、开展“清风满神木·廉雨润麟州”主题文化展等，教育引导党员干部不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，切实增强政治定力、抵腐定力。

“预警谈话+全程监督”，拧紧风险防控“双保险”。围绕“如何正确对待岗位职责、如何正确使用权力”等内容，神木市纪委监委组织对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话，督促立足岗位、履职尽责，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，不辜负组织和群众的信任和重托。把监督检查贯穿于廉政风险防控工作的全过程，充分发挥派驻纪检监察机构探头作用和“室组地”联合办案优势，聚焦“三重一大”做实日常监督，倒逼权力规范运行。坚持“关口前移”，重点围绕“人、财、物、权、钱、事”深入排查廉政风险点，探索建立廉洁风险防控监测体系，对发现的可能存在不作为、慢作为、乱作为问题及潜在的廉政风险，及时提醒谈话，予以纠正，做到防微杜渐。

“文化浸润+考核管理”，注入干事创业“廉动能”。将廉洁文化与红色文化、机关文化、家风建设相结合，精心打造“一中心两基地”廉政教育阵地，运用“作品+阵地”“线上+线下”联动的宣传教育方式，盘活全市廉洁文化资源。着力培育与传统文化相衔接、与时代精神相统一的神木特色廉洁文化，深挖张友清、汪铭、王瀛、贾拓夫等本土革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，挖掘杨业、杨畋等杨家将忠勇报国、廉洁奉公的高尚品质，推出《中央红军落脚陕北的引路人——贾拓夫》《文武双全 一生清廉的杨家将传人——杨畋》等一批廉洁文化主题视频，激励党员干部学习和传承廉洁典范，做到严以律己、无私奉献。持续推进清廉神木建设，将廉洁文化建设纳入党风政风责任制考核、精神文明创建考评，与年度目标考核挂钩，持续厚植“清廉沃土”，以党员干部的清廉底色砥砺干事创业的底气，为神木市加快建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市提供坚强保障。