连日来，神木市各级单位陆续召开“双述”会议，督促党员干部要将“双述”同“双亮”工作结合起来，认真梳理工作任务，积极履职尽责，规范用权，不断深化干部作风建设，全力开创经得起群众检验的干事创业新局面。

“今年，我镇作为‘双亮’提质增效行动试点单位，在前几日召开的述职述责评议大会上，市纪委书记张朱祥亲自督导，并进行了点评，全体领导干部倍受鼓舞。”高家堡镇纪委书记解利利深有感触，“领导班子成员述职述责，总结经验，反思问题，谋划未来，有种‘开局就是决战、起步就要冲刺’的紧迫感。”

2月18日，神木市纪委监委召开了全市“双述”“双亮”工作推进会，按照“试点先行、以点带面”的工作思路，确定了5个“双亮”提质增效行动试点单位；成立了6个督导监察组，对各镇街各单位各部门“双述”“双亮”工作开展情况进行督导检查，进一步巩固深化干部作风集中整顿工作成效，促进2022年工作开好头、起好步。

督查中，各督导组高度负责、不搞形式、不走过场，采取“双述+点评”的方式，靠前指导，以身作则，对于发现的内容缺少深度、雷同的问题，及时督促整改，跟进监督，为各单位扎实开展“双述”“双亮”工作提供了坚强的作风保障。

市卫健局、医疗保障局、城市管理执法局等单位在召开“双述”会上，主要领导班子成员、局下属事业单位主要负责人紧扣主题、立足工作实际，围绕岗位职责、思想作风、廉洁自律等情况进行了述职述职责，大家晒成绩、找不足、谈打算，纷纷表示将以更加饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风投入到新一年的工作当中。

在市交通运输局“双述”大会上，局长王雄对其单位全体党员干部提出了严格要求：在今后的工作中，要对照党的纪律、作风建设要求，深刻查找不足，切实加以改正，做到职责清、业务通、思路明、风气正、能履职、敢担责。要以扎实肯干的劲头对待工作，将工作当作事业，把事业当作使命，为推动交通运输工作高质量发展贡献自己的力量。

“2022年我们要以‘亮’明身份、明职责，全面提升履职尽责能力水平；以‘比’提能力、讲奉献，打造务实高效干部队伍；以‘严’健机制、抓作风，夯实规范用权基础；以‘案’促整改，问责效，形成廉政建设长效机制。”在发改科技局“双述”会上，其主要负责人薛志伟提出了新一年的努力方向。

不搞形式、不走过场的“双述”工作既是一次严肃认真的自我剖析，也是一次务实公开的工作交流，为广大党员干部注入强劲动力。“2022年，我们会积极做好本职工作，绝不让工作在自己手中延误，不让需要办理的文件在自己手中积压，不让老百姓的呼声在我们这里中断，不让老百姓的利益在我们这里损害。”广大党员干部纷纷表示。

良好的开始是成功的一半，2022年，神木市将通过开展“双述”“双亮”工作，全面提高全体党员干部的责任意识和纪律意识，形成人人职责、明责、尽责的良好氛围，以实实在在的干部作风整顿成效推动全市经济社会高质量发展。