在疫情面前，神木市纪委监委在立足本职做好疫情防控和各项执纪监督工作的同时，坚持“缺什么补什么”、“干什么学什么”，主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高等新考验新挑战，实现纪检监察干部理论素养和履职能力“双提升”。

开启小班“微课堂”。疫情期间，为降低感染风险，委机关及时调整周一集体学习会、中心组学习会、主题党日、业务培训等学习会议的开展形式，以小班研讨、分批次的方式组织全体纪检监察干部对习近平总书记重要指示批示精神、十九届四中全会精神以及中省市电视电话会议精神进行再学习、再对标，做到学深、悟透、做实。领导班子成员带头，各室部、派驻纪检监察组负责分期制定各科室学习计划，对中省纪委四次全会、市委一届五次全会精神进行深入学习的同时，结合机关实际、结合职能职责，撰写学习笔记，梳理重点任务，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

线上线下“同步走”。将学习教育融入日常，疫情期间依托纪检监察网站、学习强国APP、干部网络学院等学习平台，线上线下全方位激发全市各级纪检监察机关保持比学赶超的学习氛围。坚持正面教育引导，通过发放倡议书、微信公众号等平台宣传疫情防控小知识，切实增强纪检监察干部以及家属疫情防控的意识和能力。充分利用电视、广播、廉洁短信等媒介，大力宣传反腐倡廉知识，在做好疫情防控的同时，紧抓廉政风险防控不放松，筑牢党员干部思想道德防线。

以干促学“强本领”。强化实战练兵，疫情防控期间，抽调37名纪委监委工作人员到市联防联控领导小组、社区网格化管理工作组、驻矿督查组全程参加疫情联防联控工作。结合纪委监委内设机构改革，坚持畅通渠道、严把入口、严格监督，加大干部培养管理和交流使用力度。聚集“五个专项”，以传帮带、上挂下派、办案协作等方式，加强纪检监察干部在监督检查、审查调查和巡视巡察等业务方面的学习培养，在“实战”中锤炼专业思维、专业能力，切实解决个别纪检监察干部本领不足、能力恐慌等问题，着力打造一支能打胜仗的“纪律铁军”。