“打铁必须自身硬，正人必须先正己”。以中办督察问题反馈为契机，近期，神木市纪委监委在机关内部开展干部作风整顿活动，切实加强纪检监察干部作风建设，重点解决不作为慢作为乱作为、慵懒散慢虚等突出问题，提高干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　迅速行动不拖拉。中办督察组反馈意见整改工作会召开后，神木市纪委第一时间召开书记办公会，对干部作风整顿、扫黑除恶专项斗争、不良贷款清收、窟野河治理等重点工作进行了安排部署。成立了以市纪委副书记、监委副主任刘在良为组长的干部作风整顿领导小组，全面负责纪委监委机关干部作风整顿工作。及时召开机关干部作风整顿工作动员会，并印发了《关于干部作风排查整改工作方案》，全面组织开展。

　　全面排查不遗漏。按照排查整改工作方案要求，市纪委监委机关分别以室部为单位开展了干部作风整顿工作座谈会，深入查找机关干部在政治纪律、担当负责、工作状态、纪律作风等四个方面存在的突出问题。为全面、准确地查找问题，切实提高干部作风大整顿活动质量，市纪委监委机关还专门设立了举报箱，自觉接受干部群众的监督。通过认真查找，目前机关干部存在学风不够扎实、机关制度执行不够严格、责任担当不够、工作作风不够严实等问题。

　　狠抓落实不懈怠。针对排查出来的问题，市纪委监委制定了作风整改方案，建立了问题台账，实行时间倒排、任务倒逼、销号管理，同时，明确各室部负责人是机关作风整改工作的第一责任人，要提高政治站位，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项政治任务，认真对照下阶段整改台账细化的任务要求，亲自抓、总负责，确保各项任务按照时间节点全部整改到位。

　　严肃问责不松劲。监督者更要接受监督，由市纪委监委组织部、干部监督室牵头，成立了专项督查组，对各室部作风整顿工作开展情况以及机关内部考勤、请销假、公车管理、会务接待等制度执行情况全程监督检查，对发现的庸懒散慢虚等不作为慢作为干部严肃问责；对发现的执纪违纪、以权谋私、以案谋私、跑风漏气的乱作为干部一律从严处理。同时，市纪委监委积极配合市委，对重点行业、重点领域，以及群众反映强烈、干部作风中存在的突出问题，进行重点督查，一旦发现相关问题线索，一律从快从严查办，及时追责、顶格问责，处理到人、处理到事。

　　从严管理不放松。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，在全面自查整改的基础上，市纪委监委结合中省市《关于进一步激励广大官兵新时代新担当的意见》《打造全市纪检监察铁军的实施意见》等文件要求，进一步修订完善《机关内部考核办法》等规章制度，建立健全内控管理制度。同时，把握运用好“三项机制”，能者上、庸者下、劣者汰，充分调动干部干事创业的的积极性，持续用力、久久为功，推动纪检监察干部作风实现根本性好转。