今年，神木县纪委以开展“两学一做”学习教育为契机，从创新学习方法、严格考核制度、加强业务培训三个方面入手，进一步提高纪检干部队伍办案能力和综合素质，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

　　创新学习方法，提高纪检干部业务素质。打铁还需自身硬，神木县纪委着力打造精兵队伍，注重平时边学习边办案，在学习中形成严谨思维提高办案水平，在办案中形成思辨习惯促进学习。一是开设“大讲堂”，充分利用每周一的委局集体学习会，让人人当讲师，讲自身工作岗位的业务知识，形成头脑风暴；人人当学员，通过学习别人的经验，促进自身业务素质的提高。二是举办案例讨论会，通过分析讨论典型案例，在全县纪检干部中形成严谨思辨办案风格，不断提升纪检监察干部办案能力。

　　严格考核制度，激发纪检干部办案活力。一分部署，九分落实，为了持续贯彻市纪委三届七次全会和县纪委九届五次全会精神，严格落实全县镇办纪委全面从严治党监督责任，神木县纪委出台《2016年度镇办纪委落实全面从严治党监督责任考核办法》，通过考核评分定级，对相关单位进行严格考核，进一步明确奖惩制度，并将考核结果与单位干部提拔任用、评先评优挂钩，从而进一步激发队伍的办案活力。

　　加强业务培训，提升纪检干部办案水平。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，神木县纪委充分认识到基层队伍建设的重要性，在这次基层纪委换届之后，及时对乡镇纪检干部进行了为期三天业务培训，让广大基层纪检监察员尽快熟悉业务，尽快转换角色，做 “忠诚、干净、担当”的纪检人，切实做好纪检监察的排头兵。