为了贯彻落实中央八项规定精神，防止“四风”回潮反弹，纠正 “慵懒散漫”和“为官不为”等现象，严肃工作纪律，深化机关作风建设,神木县纪委组成3个检查组，对全县各镇办、各部门节后上班守岗等执行工作纪律情况进行专项督查，集中整治“节后综合症”。
各检查组采取不打招呼、实地走访的方式进行明查暗访。重点检查签到（退）制度执行情况。检查在册人员是否全部执行签到（退）制度，是否存在迟到早退现象，是否存在代签替签现象，对出差、 下乡、开会等情况是否注明；遵守工作纪律的情况。检查在工作期间是否存在走岗、串岗、溜岗的情况，是否存在利用办公电脑玩游戏、淘宝、看电影等与工作无关的现象，是否存在懒政怠政的现象，是否存在不作为、乱作为、慢作为的现象。特别是窗口单位是否存在脸难看、门难进、事难办的现象，是否存在吃拿卡要的问题；请假制度执行情况。一是检查单位是否严格按照请假制度执行，事假、病假手续是否齐全，是否严格履行审批程序。二是检查是否存在借请之名赋闲在家或躲债的等情况，是否有“吃空饷”的现象。
从检查情况来看，大多数干部职工都能够以崭新的姿态进入角色，迅速走出“过年状态”，把精力和心思转移到本职工作中。上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐视频等违反有关规定的现象基本杜绝。一些单位还在上班第一天，就召开了“收心”会，谋划部署新一年的工作。但也发现有少数单位干部职工还没有完全恢复到正常的上班工作状态，存在迟到、请假手续不完备、请假人数过多等问题。对此，检查人员一一进行了登记，并向该单位主要负责人进行了反馈。县纪委将对发现有顶风违纪者，将从严从重查处，并要追究其党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任。