近日，神木县新修订了《2015年度党风廉政建设主体责任考核办法》，进一步优化主体责任考核办法。
考核内容全细化 主体责任无死角
《办法》规定，党风廉政建设主体责任考核采用实行百分制。进行加减分计分，根据考核序列中在每小项责任内容最高得分为基础加权计算，每小项责任内容最低分扣至零分为止。
考核镇办、部门党委主体责任方面，主要分营造良好的政治生态，选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持纪委查处违纪违法案件，管好班子带好队伍作好表率6个指标27项内容。
考核对象全覆盖 考核标准稳提高
《办法》规定，考核对象为各镇党委，县委和县级国家机关各工作部门、直属事业机构，各人民团体，各工业园区管委会。考核分为半年督查和年终考核，半年督查在7月份，年终考核在次年1月份，按照自查自评、检查考核和综合分析的方式进行。
考核结果全公布 履职不力严追责
《办法》规定，考核结果纳入全县年度目标责任考核范围，按县委部门、政府部门、镇办分类进行考核评选，原则上一类不得超所在序列单位数的20%，二类不得超70%，三类不得少于10%。对违反县委“约法三章”规定的、领导班子成员受到党政纪处分的、一般干部两人以上受到党政纪处分的、违反八项规定两起以上的，直接确定为三类单位。
考核结果在全县范围内通报。对考核为一类的，由县委给予表彰奖励；考核为三类的，县委对党委（党组）书记进行约谈；连续两年考核为三类的，对党委（党组）书记进行问责。