“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年工作推进会强调，要以钉钉子精神持续抓好“三化”建设年行动，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组认真落实会议精神，以正确政绩观和高度责任感，持续推动教育部直属系统纪检监察机构“三化”建设走深走实。

　　以学习铸魂，夯实绝对忠诚之基

　　深入学习贯彻习近平总书记和党中央关于教育、全面从严治党重大决策部署，切实提升“跳出教育看教育，融入教育督教育”的政治能力。

　　认真落实“第一议题”制度。始终把习近平总书记重要指示批示作为“第一政治要件”，以组务会“第一议题”组织纪检监察干部学习领会精神要义，提高政治监督质效，更高质量践行“两个维护”。

　　深学细悟习近平党建思想。用好“五学联动”机制，准确把握习近平党建思想的科学内涵、理论品格和实践要求，将“十四个坚持”联系工作实际，深刻认识教育承担着为党育人、为国育才的历史使命，必须从保证党的事业后继有人的政治高度深刻把握教育系统加强党的建设的极端重要性。坚持抓自身、带系统同步推进，督促推动教育部直属系统迅速掀起学习热潮。推动提升纪检监察学科建设水平，督促高校加强对习近平党建思想的体系化研究、学理化阐释和大众化传播。

　　牢固树立和践行正确政绩观。学深悟透习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，教育引导干部始终把“三个效果”有机统一作为日常工作衡量标准，多做打基础、利长远的实事。

　　以制度立矩，守牢依规办案之本

　　进一步突出问题导向，明确主攻方向，完善规章制度，切实提升依规依纪依法办案质效。

　　狠抓办案安全。定期研究部署办案和安全工作，严格落实谈话纪律要求，扎实开展岗前培训、实战练兵，加强办案安全日常检查和实地督查，严格落实保密安全责任。

　　狠抓案件质量评查。继续对直属非中管高校开展入校评查并进行调研指导，“一校一策”推动整改。围绕信访举报、线索处置、措施使用、定性量纪、处分执行、以案促改等重点环节，严把案件质量关。

　　狠抓内控制度建设。围绕问题线索筛选、实名信访举报处理等方面健全完善制度规定，制作信访、案管、审理等业务工作流程图，不断完善内控体系。梳理办案中形成的有效工作制度和模板，推动机关纪委、直属非中管高校纪委参考应用，提升直属系统办案规范化水平。

　　以体系建队，凝聚系统协作之力

　　以“三化”建设为支撑，持续发挥教育系统纪检监察体系优势，加强纪检监察队伍建设。

　　创新办案机制。进一步集中优势，整合办案力量，优化工作流程，提升办案质效，持续拓展办案的力度、广度和深度。

　　健全协作机制。坚持与教育部党组同题共答、同向发力，认真落实与驻省级教育部门纪检监察组“四项机制”，加强“室组”联动、“组组”协同、“室组地校”协同监督，以体系优势着力解决教育领域的共性和突出问题。

　　选优配强干部。指导督促教育部直属单位、直属非中管高校纪委规范机构配置、强化人员力量，推动在办案一线培养干部，夯实基层监督根基。

　　以精训强技，锤炼务实担当之能

　　加强教育培训，不断提升能力水平，着力锻造忠诚干净担当的教育系统纪检监察铁军。

　　聚焦领导干部能力提升，做实系统培训。坚持每年举办直属系统纪检监察机构负责同志培训班，继续邀请直属中管高校、部省合建高校、各省（区、市）和副省级城市驻教育部门纪检监察机构负责同志参加，不断提升培训质效，持续提升系统纪检监察机构领导干部监督执纪执法能力。

　　聚焦业务骨干培养，强化实战轮训。以专案组为平台，着力打造人才培养基地，继续按计划分批次做好实战轮训，不断充实业务骨干人才库，持续培养直属高校、直属单位办案骨干。有序组织组内干部和直属系统干部参加实战轮训、业务骨干班培训，持续提升干部业务和综合能力。

　　聚焦干部廉洁素养，做细干部监督。严格执行请示报告制度，扎实开展违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事问题专项检查等，进一步规范“八小时外”行为，对违规违纪干部严肃处理，提高严管严治水平。（中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组组长 王承文）