为客观公正地评价西沙街道各村（社区）2019年的工作成效，有效调动和激发西沙街道办村干部的积极性、自觉性和主动性，加强基层组织建设，近日，按照西沙街道党工委的安排，成立了由街道纪工委牵头、各部门配合的考评组，对全街道8个行政村和3个社区进行了为期一周的年终大考评。

明确考评对象。严格对照各村（社区）年初签订的目标责任书，科学制定工作考评办法，以召开党员及群众代表座谈的形式对各村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、监委会主任、会计进行考评测评。

制定考评办法。本次考评采用百分制，通过查阅软件资料、听取党支部书记述职述廉、民主测评、实地查看硬件设施等方式相结合的方式进行考评。考评评议内容包括党组织建设、脱贫攻坚、党风廉政建设、主题教育、人居环境、安全生产、综治维稳、项目管理、普法工作、意识形态精神文明等多方面重点工作。

运用考评结果。本次考评结果将直接与各村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、监委会主任、会计工资挂钩，同时将作为年度推先评优的重要依据。2019年度西沙街道考评排名靠前的6名村干部奖励10%绩效工资，排名靠后的3名村干部扣发10%绩效工资。

本次考评工作严格按照考评办法进行，阳光透明、公平公正，坚持不走过场不搞形式主义，考评结果真实有价值。通过考评一方面检验了村（社区）班子的凝聚力和战斗力，班子成员的思想、作风、工作能力以及履职尽责情况，另一方面为西沙街道办整体工作营造出了奋勇争先的氛围，形成了你追我赶的态势。