“基层虽低，事关执政之基;苍蝇虽小，关系民心向背”。过去的一年，万镇坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，集中督办“村官腐败”问题线索，每月通报群众身边不正之风和腐败问题，着力解决基层腐败，认真医好百姓的切肤之痛。

　　强化学习教育，提高廉洁自律意识。坚持以镇党委理论学习中心组为龙头，以上率下推动全镇干部学习。把学习十九大精神、《准则》《条例》等纳入必学科目，每月上交学习笔记。同时以胡志强辛耀峰等为反面教材深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动，为基层干部敲钟鸣笛，时刻亮明纪法红线。此外组织镇党委成员每月进村讲法纪教育主题党课，对村队干部进行党性培训。

　　强化制度建设，规范廉洁用权。健全完善镇机关领导干部和62名村干部廉政档案，主要包括个人基本情况、住房、奖惩、领导干部有关事项报告以及村干部承包土地、家庭成员经商情况等内容，每个村干部还签署了廉政承诺书，廉政档案每人一档，实行动态管理，做细做实日常监督，规范基层干部用权。

　　强化监督问责，加大警示震慑力度。在涉及侵害群众利益案件上坚持“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导的失职渎职责任，同时，持续加大点名道姓通报曝光力度，进一步发挥警示震慑作用。去年处置问题线索15件，共查处扶贫领域腐败和作风问题案件2起2人；查处违反工作纪律案件,2起2人；查处扫黑除恶案件1起，通报2人；查处环保领域案件3起，通报5人。

　　强化纪检队伍建设，提升监督履职能力。通过领导授课、集中轮训、集体学习、参与市纪检干部培训班等方式提升纪检干部理论水平和业务能力，去年镇纪委累计开展业务培训2次、内部学习26次、“不忘初心、牢记使命”主题演讲1次、《监察法》《准则》《条例》和业务知识测试5次。此外对纪检干部工作纪律严格管理，制定下发《万镇镇纪委监委干部请销假制度》、“八严禁八不准”等多项规章制度，明确标准、落实责任，严格约束规范纪检干部行为。